傲藍美容院連鎖管理系統員工服務提成操作說明
美容院為了大程度的滿足院內員工工作的安全感，減少人員流動比率，一般都是使用多勞多得的工資發放形式，而多勞多得的形式就是以員工提成為主。美容院中技師的服務提成一般會根據服務內容、服務時間以及服務技術要求對每一項服務設置不同的服務提成標準，但是也有部分美容院是把服務費統一標準。
如何利用傲藍美容院連鎖管理系統管理好美容院服務提成，首先在提成管理中允許使用服務費提成，然后再設置服務提成的具體標準。
具體步驟：點擊傲藍美容院連鎖管理系統【提成管理】→【提成設置】→選擇“允許服務費提成”→【確定】即可，如圖：
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在提成管理界面選擇【服務費】，可以設置服務費提成的標準，若技師所有服務的提成一致，也沒有區分指名與不指名的提成，選擇員工，全選服務設置提成就可以了。系統同時支持客戶點名服務和不點名服務設置員工提成標準不同，主要是為了提高員工服務質量，一般情況是指名服務的員工給予更高的服務費提成，系統中的操作。如圖：
若某項服務技術難度較大，服務時間較長員工的服務提成通常要比其他的服務高，這時系統也支持對單一服務項目設置不同的提成，操作步驟如圖：
美容院在運營過程中，會采用促銷、贈送、體驗等方式擴展客戶，員工按促銷、贈送、體驗等類型售出的服務項目相比平常的的服務項目的服務提成當然也就相對較較低。
在具體的美容院銷售開單中，傲藍美容院連鎖管理系統中的員工服務提成操作步驟：
系統完成【消費開單】的具體操作，右下角的【服務費】就是設置員工服務提成的位置，選定執行該項服務的員工，系統就會自動帶出預先設置好的提成標準比例如圖：
若一項服務一個技師無法完成，軟件也支持選擇多個技師，同時給這多個美容技師計算提成，如圖：
消費開單完成，員工的服務費提成也相應的完成，這是可以在系統中的【提成管理】→【提成明細】中，根據具體的年份、月份計算并查看所有員工的服務提成明細，如圖：
在提成明細表中顯示所有員工的服務費提成明細：
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